'1차 서류전형'에 합격 후 면접시험을 앞두고 있는 취준생들에게 취업 매우 유용한 정보가 될 수 있는 취업 면접 예상 질문을 비롯하여, 취업성공 면접 능력 향상을 위한 취업 면접 복장, 질문 등 취업 컨설팅 자료_Part #1_'최근 면접 트렌드, 면접 채용, 중소기업 채용 특징'입니다.
취업성공 면접능력 향상 Part #1_최근 면접 트렌드, 면접 채용 방식
취업 성공 면접 역량 강화 면접 준비하기 오늘의 이야기 면접을 준비하는 여러분 혹시 이전에 면접을 본 경험이 있습니까 다른 기업의 면접을 경험하신 경우 아니면 대학 입시 전형 면접을 보신 경우도 있을 것입니다.
그때 면접관에게 무엇을 보여주려고 하셨나요? 아마도 업무에 대한 강한 열정과 의지 등을 보여주려 노력하셨을 것입니다. 이번 포스팅에서는 취업성공 면접능력 향상 Part #1_최근 면접 트렌드, 면접 채용 방식에 대한 내용입니다.
최근 면접 트렌드, 면접 채용 방식, 중소기업
최근의 면접 트렌드_소통 및 문제 해결 능력을..
최근의 채용 트렌드가 많이 변화되었고, 기업에서는 학벌 어학 능력 등과 같은 스펙보다는 소통 문제 해결 능력을 더 중요시 여기고 있습니다. 이처럼 변화하는 채용 트렌드에 발맞춰 취업을 준비해야 함을 명심하고 본격적으로 성공적인 취업을 위한 면접 준비 방법을 학습을 통해 알아보겠습니다.
면접의 정의와 필요성
면접을 볼 때 면접이 중요할까라는 생각을 한 번쯤 하게 될 것입니다. 면접을 보는 이유는 기업에서 인재를 채용하기 위해 그 대상자를 살펴보는 과정인데요. 이때 면접관은 질문을 통해 지원자의 인성 조직 융합 친화력 직무 수행 능력 등을 다각도로 평가하게 됩니다.
따라서 면접은 면접관의 질문에 대해 사실을 바탕으로 지원자가 면접관이 듣고자 하는 바를 정확히 이해하고 명확한 답변을 전달하는 것으로 정리할 수 있습니다.
기업에서 실시하는 면접의 유형은 큰 틀에서는 비슷하지만 각 기업의 규모와 특성에 따라 기업의 인재상과 관련 직무 역량을 파악하고 회사의 특징을 담은 독특한 면접을 실시하기도 합니다.
또한 기업들의 면접 방식 및 절차는 직무수행 능력 문제 해결 능력 프레젠테이션 능력 토론 능력 등의 평가를 중심으로 구성되어 있지만 돌발 질문에 대한 적절한 대처가 필요합니다.
실제 면접에서 지원자의 순발력을 파악하기 위해 의도적인 돌발 질문을 활용하기도 합니다. 하지만 어떤 형태의 기업에 면접을 응시하든지 관계없이 면접의 가장 기본은 면접관의 질문 의도를 파악하는 것입니다.
또한 이력서나 자기소개서에 나와 있는 내용을 되묻는 질문에 대부분은 지원자의 단점을 파악하거나 작성된 내용의 진위 여부를 살펴보기 위한 의도이므로 솔직하게 답변하고 최대한 자신의 강점을 피력해야 합니다.
일반적으로 기업에서 실행하는 채용 절차는 1차 서류 전형, 2차 인성 및 인재상 가치관 면접, 3차 기술 면접 , 4차 임원 및 대표이사 면접으로 이루어지는데, 기술면접의 경우 직군별 기술면접으로 상황적 접근이 요구되고 있으며 이때 경영지원 직군의 경우 프레젠테이션 면접으로 진행됩니다.
또한 이러한 채용이 필요시에 수시 채용으로 이루어지는 경우가 많으므로 관심 기업의 채용 정보를 정기적으로 살펴보고 지원하는 것도 중요합니다.
중소기업 취업의 특징
특히 중소기업의 경우에는 대기업이나 중견기업에 비해 정보가 공개되어 있지 않아 취업을 준비하는 구직자 입장에서는 답답한 면이 있습니다. 한 취업 포털 사이트에서 구직자 760여 명을 대상으로 최종 합격 후 입사 포기 경험을 묻는 조사에서 61.4%가 입사를 포기한 경험이 있다고 밝혔습니다.
또한 입사를 포기한 이유에 대한 조사에 따르면 명시된 채용 공고와 조건이 달라서 25.4% 교통편 등 출퇴근 조건이 힘들어서 25.9% 연봉 조건이 불만족스러워서 27.1% 회사 분위기가 생각했던 것과 달라서 33.2% 직무가 생각했던 것과 다른 것 같아서 35.9% 등의 다양한 이유가 제시되어 있습니다. 그리고 입사를 포기한 기업의 형태는 중소기업이 71.1%로 매우 높은 수치가 나왔습니다.
중소기업은 비용과 시간을 투자하여 어렵게 직원을 채용하지만 조기 퇴사로 인한 손실이 발생될 우려가 높기 때문에 직무 역량보다는 인성을 우선순위로 평가하고 있습니다. 따라서 중소기업에 입사를 준비하고 있다면 회사와 함께 장기간 성장할 수 있는 프로 인제임을 증명하고 함께 일하는 동료 상사들과 협력하여 일할 수 있는 지원자라는 것을 보여줘야 합니다.
마무리
이상으로 '1차 서류전형'에 합격 후 면접시험을 앞두고 있는 취준생들에게 취업 매우 유용한 정보가 될 수 있는 취업 면접 예상 질문을 비롯하여, 취업성공 면접 능력 향상을 위한 취업 면접 복장, 질문 등 취업 컨설팅 자료_Part #1_'최근 면접 트렌드, 면접 채용, 중소기업 채용 특징'에 대해서 정리해 보았습니다.
시리즈로 이어지는 포스팅에서 나머지 내용도 함께 정리해 나가도록 하겠습니다. 끝.
'경영' 카테고리의 다른 글
| 직장 성공의 열쇠 '대인관계 역량' 의 중요성 및 능력향상 5가지 방법 (0) | 2022.06.09 |
|---|---|
| 취업성공 면접능력 향상 Part #4_첫인상의 중요성 과 메르디안 법칙 (0) | 2022.05.19 |
| 취업성공 면접능력 향상 Part #3_입사지원서 분석,기업정보 및 직무정보 조사 (0) | 2022.05.17 |
| 취업성공 면접능력 향상 Part #2_면접관의 면접질문에 대한 답변, 평가 항목, 면접 단계별 사전준비사항 (0) | 2022.05.16 |
